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Gestner fará novas pesquisas sobre seguros e previdência
comportamento - 27/06/2011
A Gestner Gestner Gestão e Consultoria prepara nova rodada de pesquisas para medir a avaliação dos mercados de seguro e previdência aberta aos olhos do empresariado. Essa será a segunda etapa de um trabalho iniciado com pesquisa segundo a qual de cada dez empresas localizadas na região próxima das instalações da Comperj (Niterói, São Gonçalo e Itaboraí), onde está sendo instalado um grande pólo petroquímico, quase oito (78%) pretendem contratar planos de saúde para assegurar a retenção de talentos. Segundo esse trabalho, 56,4% das empresas que se instalaram ou que pretendem se instalar nesta região vão colaborar para o crescimento daqueles segmentos.
Como explica o diretor-executivo da consultora, Maverick de Mello, são empresas mais amadurecidas que vêem a necessidade de oferecer seguros, planos de saúde e de previdência aos seus funcionários.”Mais da metade dessas companhias oferece aos seus funcionários o benefício do plano de saúde. Dessas, 84,2% estendem a vantagem também aos familiares do funcionário e 26% pagam os custos sem repassá-los a eles. Ainda sobre as que ofertam o beneficio, 94% alegam satisfação com o serviço prestado”, completa o diretor executivo da Gestner.
Os números levantados pela Gestner são um forte indicativo do potencial do Grande Rio para o setor de seguros. Os pesquisadores procuraram saber com os empresários entrevistados se teriam interesse em oferecer benefícios. Entre os que disseram sim, 41% disseram que só depende da proposta ser boa, levando em conta o preço final. E 27% declararam não ter um motivo especifico para despertar tal interesse. Preço (54,8%) e rede credenciada (14%), portanto, são os fatores mais importantes neste oferecimento. “A região está crescendo e foi muito tempo massacrada porque a carga de impostos é muito pesada. As empresas que vão aparecer por ali são mais maduras e enxergam a necessidade de ofertar seguros, planos de saúde e previdência aos seus funcionários. As companhias que já estão naquela área, em geral, são familiares e trabalhar qualquer coisa nova é difícil. Mas a tendência na região é de mudança, principalmente das que investirem por lá”, avalia Maverick.
Fonte: seguros.inf.br