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Programa de qualidade de vida reduz custo com seguro-saúde

pesquisa - 08/11/2011

Pesquisa realizada com mais de 500 gestores de programas de Qualidade de Vida, recém-divulgada e realizada na Sessão Interativa do 11º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida, que aconteceu no começo de outubro, em São Paulo, apontou que 70% dos entrevistados afirmaram que as empresas brasileiras já enxergam o bem-estar e a qualidade de vida dos empregados como “imperativos estratégicos”. A maioria acredita que os investimentos nessas áreas são fundamentais para reduzir custos com assistência médica (28%), manter a produtividade (27%) e reter talentos (23%).

A pesquisa aponta ainda o estresse e as questões emocionais como os problemas que mais afetam os profissionais nas organizações brasileiras, segundo 68% dos entrevistados.

Para 63%, o apoio das lideranças aos programas de qualidade de vida é indispensável, apesar de se constituir em um item a ser melhorado, conforme 31% dos gestores. Além disso, a comunicação foi apontada pela maioria (43%) como o ponto fraco dos programas brasileiros.

Outro dado apontado pela pesquisa é a percepção de que o mercado de trabalho para os profissionais de qualidade de vida está em crescimento. “O fato de 87% das pessoas que responderam a pesquisa acreditarem que o mercado está aquecido é muito significativo. Isso resume o crescimento da preocupação das empresas em proporcionar melhores condições aos seus funcionários”, diz o presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Alberto Ogata.

Fonte: seguros.inf.br