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Criador do site BuscaPrev destaca importância de se ter um plano de previdência

dicas - 08/12/2014

Se a sua empresa não paga para você um plano de previdência complementar, contrate um. O conselho é do consultor Keyton Pedreira, criador do site BuscaPrev.com.br, segundo o qual a previdência vem sendo cada vez mais utilizada pelas empresas como uma forma de atrair e reter mão de obra qualificada.

Mesmo assim, segundo pesquisa realizada pela Page Group, ainda há muito espaço para avançar. “De 2,5 mil profissionais liberais, analistas, coordenadores e jovens de diversos setores entre 20 e 30 anos de grandes empresas entrevistados, 37,5% possuem previdência complementar e 60,2% desejam ter um ou valorizam esse benefício”, destacou Keyton Pedreira, que também é diretor Executivo da Corretora Nunes & Grossi, em palestra realizada no Congresso Nacional de Gestão Corporativa, quarta-feira passada (03/12).

Na palestra, ele explicou que o mercado brasileiro já dispõe de planos de previdência complementar para todos os gostos e bolsos. “Há planos nos quais só os funcionários pagam. Em outros, a empresa paga uma parte e obtém benefícios fiscais”, observou.

De acordo com o consultor, o saldo acumulado e a renda vitalícia apurados por quem investe 40 anos em um plano de previdência (dos 25 aos 65) podem variar de R$ 541,4 mil a R$ 372,1 mil e de R$ 3 mil a R$ 1,4 mil, respectivamente, dependendo das condições contratuais oferecidas por seguradoras distintas, especialmente no que se refere à taxa de gestão financeira, taxa de carregamento e taxa de juros na aposentadoria e à tábua atuarial utilizada.

Keyton Pedreira sugeriu uma consulta ao site BuscaPrev (que pode ser feita sem qualquer custo) a quem ainda tem dúvidas sobre a melhor escolha a fazer. “Se você não tem um plano, pode entrar no site e fazer simulações. Caso já possua, entre e compare. Talvez, não esteja no melhor plano para o seu perfil e, hoje, há portabilidade, que facilita a mudança de rumo”, frisou.

Keyton Pedreira destacou também as mudanças na pirâmide etária da população brasileira, que era predominantemente jovem na década de 1980 e veio mudando rapidamente desde então. Em decorrência dessas mudanças, entre 1990 e 2010, o número de idosos duplicou.

Como esse processo deve se acelerar nas próximas décadas, aumenta a importância de contar com a previdência complementar para manter um padrão de vida mais adequada na terceira idade, até porque o teto de aposentadorias pagas pela Previdência Social (INSS) despencou nas últimas duas décadas. “Hoje, o INSS paga um teto de seis salários mínimos. No futuro, ganharemos um salário mínimo”, alertou.

Fonte: vtn comunicação